Öncelikle bir insan kaynakları yöneticisinin kısaca görevlerinden bahsetmek istiyorum. Bir insan kaynakları yöneticisinin birçok görevi vardır. Bunlar; işletmenin çalışan sayısı ve niteliğine karar vermek, insan gücü değerlendirmesi yaparak firma için belirli bir çalışma programı hazırlamak, işletmeye başvuran kişileri değerlendirerek işe alıp almama kararını vermek, çalışanların izin, maaş, işten ayrılma, motivasyon ve performans değerlendirmesini yürütmek, işe yeni alınan kişilerin oryantasyon programını planlamak, işletme içerisindeki en üst kademeden en alt kademeye kadar tüm birimlerin düzenli bir şekilde ve sorunsuzca çalışmasını sağlamak gibi önemli alt başlıklardan oluşmaktadır. Bu nedenle günümüzde insan kaynakları departmanlarının sahip olduğu kurumsal görünüm, kişilere cazip gelmekte ve çalışma isteği oluşturmaktadır.
İnsan kaynakları eğitimi alarak bu alanda kariyer planlaması gerçekleştirmek isteyen kişilerin çeşitli sertifika programlarından faydalanması gerektiğini savunuyorum. Çünkü insan kaynakları sertifika programı ile mesleki manada kabul gören bir yetkinliğe sahip olmak mümkündür. İnsan kaynakları eğitimi açısından yeterli ve etkin gördüğüm eğitim kurumu ise IBS Türkiye'dir. Bence insan kaynakları eğitimi için son derece uygun bir yer.
