Dijital Pazarlama Nedir? Nasıl Yapılır?

Pazarlama, işletmenin amaçlarını gerçekleştirmek üzere mevcut ve potansiyel müşterilerin istek ve ihtiyaçlarını tatmin etmek için yapılan organize faaliyetlerin bütünüdür. Dijital pazarlama ise bu işlemlerin internet üzerinde yapılması durumudur. Dünyanın internete bağlanmasıyla birlikte, iş yeri ve pazarlamacılar dijitalin değerini daha çok kavrıyor. Firma, internet ortamında bilinirlik ve marka değeri kazanmak adına bu süreçlere daha çok dahil oluyor. En basitinden internet sitesi bulunmayan bir marka neredeyse kalmadı.

Dijital Pazarlama Nasıl Yapılır?

Var olan bütün sektörlerde dijital pazarlama yapılmaktadır. Fakat alınan verin sektörün büyüklüğü ve firmanın büyüklüğü ile doğru orantılıdır. Mahalle bakkalı, dijitalde çok büyük paralar kazanamaz. Süpermarket zincirleri ise mağazada sattığı ürünün onlarca katını dijitalde tek tıkla satabilir.

Kullanıcı deneyimi ön planda olan bir web sitesi ile kullanıcının site içinde kaybolması engellenmeli, müşterinin aradığı ürünü bulamayıp siteden çıkmasının önüne geçilmelidir. Sade bir tasarım ile kullanıcı aradığı ürüne yönlendirilmelidir. Marketlerde müşteriyi gezdirme taktikleri, dijitalde aynı geri-dönüşü vermiyor. Müşteri ürüne daha rahat ulaşabileceği başka bir siteye yöneliyor.

Dijital dünyada var olmak isteyen markalar, sosyal medya hesapları ve web sitelerini mutlaka güncel tutmalıdır. Dijital pazarlama nasıl yapılır sorusu özetle kaliteli içerik ve süreklilik başta gelir. Güncel şekilde içerik üretmek sizi SEO (arama motoru optimizasyonu) alanında yukarı taşıyacaktır. Sosyal medya da sık ve dikkat çekici paylaşımlar yapılmalıdır. Teknoloji internetteki kullanıcının dikkatini çekmeyi başarıyor; içerikleri gifler, videolar ve yeni trendler ile oluşturmak kullanıcıyı sitede vakit geçirme ve dolayısıyla satın alma işlemine yönlendiriyor.

Mülakatta Neler Yapılmalıdır?

Mülakatta Neler Yapılmalıdır?

Arkadaşlar hepinizin bildiği gibi kariyer konularında yazmayı çok seviyorum. Bu sebeple bugün size iş başvurusu yapılırken nelere dikkat edilmelidir? İş başvurusu için mülakata girdiğinizde nasıl sakin kalabilirsiniz? Bugün bu soruları cevaplayacağım.

İş görüşmesine gitmeden önce görüşmeye gideceğiniz kurumla ilgili detaylı bilgiye sahip olmak oldukça önemlidir. 

Konuşma esnasında zaman zaman iş başvurusu yaptığınız kurumun daha önce yaptığı işler bahsetmek daha iyi olacaktır. Bir diğer önemli nokta da şu ki kendinizi iyi pazalamalısınız. Sizi şirkete aldıklarında neler katabileceğinizi detaylı olarak anlatmalısınız. Mülakata gitmeden önce giyeceğiniz kıyafeti de hazırlamalısınız. Mülakat öncesi iyi bir uyku da sizin mülakat esnasında kendinizi daha doğru bir şekilde ifade etmenizi sağlayacaktır.

Bu önerileri dikkate almak sizi rakiplerinizden öne taşıyacaktır. Fakat sadece tüm bunlara dikkat etmeniz yeterli olmayacaktır. Mülakat esnasında sizi öne taşıyacak en önemli şey eğitim sürecinde kendinize yaptığınız yatırımlar olacaktır. Aldığınız eğitim sertifikaları sizin kendinize yapacağınız en büyük yatırım olacaktır

Tabi ki tüm bunlardan en önemlisi kendinize inanmanızdır!

İnsan Kaynakları ve İnsan Kaynakları Eğitimi

İnsan kaynakları alanında çalışmak isteyen, kariyerini bu alanda geliştirmek isteyen birçok genç arkadaşımız var. Bu nedenle  insan kaynakları eğitimi almaya nereden başlayacağını bilemeyen kişiler için ip uçlarıyla dolu olan bu yazıyı hazırladım. Dilerseniz şimdi kısaca insan kaynakları ve insan kaynakları eğitimi hakkında vereceğim bilgi ve tavsiyeleri okuyarak kendinize bir yol haritası çizin...

Öncelikle bir insan kaynakları yöneticisinin kısaca görevlerinden bahsetmek istiyorum. Bir insan kaynakları yöneticisinin birçok görevi vardır. Bunlar; işletmenin çalışan sayısı ve niteliğine karar vermek, insan gücü değerlendirmesi yaparak firma için belirli bir çalışma programı hazırlamak, işletmeye başvuran kişileri değerlendirerek işe alıp almama kararını vermek, çalışanların izin, maaş, işten ayrılma, motivasyon ve performans değerlendirmesini yürütmek, işe yeni alınan kişilerin oryantasyon programını planlamak, işletme içerisindeki en üst kademeden en alt kademeye kadar tüm birimlerin düzenli bir şekilde ve sorunsuzca çalışmasını sağlamak gibi önemli alt başlıklardan oluşmaktadır. Bu nedenle günümüzde insan kaynakları departmanlarının sahip olduğu kurumsal görünüm, kişilere cazip gelmekte ve çalışma isteği oluşturmaktadır.

İnsan kaynakları eğitimi alarak bu alanda kariyer planlaması gerçekleştirmek isteyen kişilerin çeşitli sertifika programlarından faydalanması gerektiğini savunuyorum. Çünkü insan kaynakları sertifika programı ile mesleki manada kabul gören bir yetkinliğe sahip olmak mümkündür. İnsan kaynakları eğitimi açısından yeterli ve etkin gördüğüm eğitim kurumu ise IBS Türkiye'dir. Bence insan kaynakları eğitimi için son derece uygun bir yer.

THY Habom İle Atakta

Günümüz dünyasında bir şirketin ya da devletin devamlılığını koruyabilmesi için sürekli olarak bir büyüme ve gelişme içerisinde olması gerekmektedir. Özellikle sayısal veriler herhangi bir gerilemeyi işaret ettiği anda tüm düzenin tepe taklak olacağı unutulmamalıdır. Bu konuda ülkemizdeki en başarılı firmalardan birisi olan Türk Hava Yollar, sürekli büyümeyi sağlayabilmek için çok güzel bir marka eğitimi almış gibi duruyor. Özellikle son yıllardaki yatırımları ve reklam projeleri ile tüm dünyada adını duyurmayı ve rüştünü ispatlamayı başardı. Sadece marka eğitimi değil, bunun yanında iyi bir de pazarlama iletişimi eğitimi almış olan şirket, sadece taşımacılık alanında büyüyemeyeceğinin farkına varmış olmalı ki, farklı bir alan olan uçak bakım ve onarım alanına da el atmış bulunmakta.

Türk hava yolları yıllardır Atatürk Hava Limanında bulunan ve kendi uçaklarına ancak yeten bakım tesisi yerine HABOM’u açtığından beri rakiplerine pazarlama iletişimi eğitimi verir hale geldi. Halen tam kapasite ile çalışmıyor olmasına rağmen tesis tüm dünyadan pek çok hava yolu şirketinin ilgisini çekmiş durumda. Üstün bir teknoloji ve teknik işçilik ile hizmet veren bu tesiste, her tipte uçağın bakımı ve onarımı rahatlıkla yapılabiliyor. Özellikle uçak tamiri alanından yılda 1,5 milyar dolar kazanmayı öngören Türk Hava Yolları markası başarısını katlayarak sürdürecek gibi duruyor. Böylesine büyük bir marka başarısı, ülkemizdeki tüm markalar için iyi bir marka eğitimi olacaktır. Ülkemizdeki firmaların ve işletmelerin halen Türk Hava Yollarından öğreneceği pek çok şey bulunuyor.

Torpido Kaplamasında Bir Numara

Araç torpido kaplama yaptırmak isteyen herkese önerebileceğim bir e-ticaret sitesi olan arabamaraba.com, araç kaplama işlemlerini güven içinde gerçekleştirmenizi sağlar. Ayrıca araba aksesuarları ve oto bakım ürünleri ile de ihtiyaçlarınızı tek elden karşılamanıza imkan tanır. Hal böyle olunca bana da bu güzel e-ticaret sitesini size tavsiye etmek düştü. Umarım siz de benim gibi beğenirsiniz.

Sertifika Eğitimlerinde IBS Farkı

Marka yönetimi ve marka iletişimi konularında hızlandırılmış bir marka eğitimi almaya ne dersiniz? Eğer cevabınız evet ise, sizleri İBS Türkiye'nin marka eğitimi sertifika programına davet ediyorum! Çünkü pazarlama alanında profesyonelleşmek isteyenlerin ve marka alanında kariyer yapmak isteyenlerin tercihi olan bu eğitim programı, hem profesyonellere hem de girişimci adaylarına hitap etmektedir. Mesleki yeterliliğini artırmak ve bir sertifika ile belgelendirmek isteyen herkesin ideali olan marka eğitimi sayesinde siz de gelecekte kendi markanızı oluşturabilir, ya da görev aldığınız organizasyonda kariyer basamaklarını tırmanmayı garantileyebilirsiniz.

Pazarlama sektörüne, artık satın alma alışkanlıkları dahi değişen tüketiciye, yeni nesil pazarlama stratejilerinin unsurlarına ve bunların birbirleriyle olan ilişkilerine stratejik bakabilme yetisinin kazanılmasını sağlayan pazarlama iletişimi eğitimi, pazarlama konusunda sizi daha donanımlı bir hale getirerek IBS farkını sonuna kadar yaşamanızı sağlayacaktır. 4 hafta boyunca hem akademik, hem de role-play yöntemine dayalı uygulama eğitimleri ile kariyer hedeflerinize daha rahat bir şekilde ulaşabilirsiniz. Özellikle pazarlama ile marka yönetimi ilişkisinin farkında olanlar için ideal olan bu eğitim sayesinde sizde mesleki açıdan kendinizi geliştirebilirsiniz, ya da sil baştan bir sektöre adım atmanızı sağlayacak eğitimi alabilirsiniz.

İşe giriş süreçlerinde artık sadece 'üniversite mezunu olma' şartını aramayan iş verenler, mesleki yeterliliklerin tanımlanması açısından sertifika sahibi olan adaylara daha fazla özen göstermektedir. Bu nedenle size IBS Türkiye'nin internet sitesini ziyaret etmenizi ve sertifika eğitimlerini daha detaylı olarak araştırmanızı tavsiye ediyorum.

Yeni Dünya Düzeninin Gerçek Kralı: İçerik!

Dünya küresel bir köy haline geldiğinden beri, her sektörde farklılık gösteren bazı değişimler ortaya çıktı. Bu değişimler önceleri yeni düzene ayak uydurmak olarak nitelendirilse de, mevcut şartlar bunu bir zorunluluk haline getirdi. 2000’li yılların başında; Amerika’da Los Angeles, New York, Boston ve California gibi merkezlerde yapılan bir araştırmada, birçok şirkete ve ajansa reklam sektörünün geleceği sorulmuş. Dönemin şartlarında bu soruyu cevaplandıran ve sektörde aktif olarak yer alan yetkili kişiler, verdiği cevaplarla gelecek beklentilerini açıklamışlar. Aradan on yıllık bir süre geçtikten sonra, aynı yetkili kişilere geçmişte verdikleri cevaplar iletildiğinde hepsi büyük bir şaşkınlık geçirmiş. Çünkü öngörüleri ile günümüz şartları arasında neredeyse hiçbir benzerlik olmadığı ortaya çıkmış. Elbette bu durumun öncelikli sebepleri; yakın zamanda hayatımıza giren akıllı telefonlar, internet kullanımının mobilleşmesi, sosyal medya ve küresel iletişim platformlarındaki gelişmeler olarak sıralanabilir. Ancak bir konu var ki, tüm bu değişimi tek bir kelimede özetleyebiliyor: Kapitalizm!

Kapital dünya düzeninde hızlı bir tüketim içinde olan toplumlar, öyle bir sistem içinde devinim yaşıyor ki; sistem işleyen çarkın herhangi bir dişlisi olmayı kabul etmeyen bireyleri, toplumları, şirketleri, markaları ve hatta doğayı bir anda hiçe sayabiliyor. Bu gerçekten korkunç bir gerçek… Hayatta kalmak isteyen birey, ayakta kalmak isteyen toplum, bu düzene bir şekilde ayak uydurmak durumunda kalıyor. İş dünyasında da bu durum fazlasıyla ciddiye alınıyor. Çünkü ekonomik açıdan düzenin bir parçası olamadan, kazanç elde etmek de mümkün olmuyor.

Reklam sektörü bu değişimi en sert hisseden alanlardan biri. Özellikle sosyal medyanın ve akıllı telefonun hayatlarımızda yer etmesiyle, hedef kitleye ulaşmak için kullanılan yeni kanallar ortaya çıkmış oldu. Bu kanalları ilk kullananlar bir çizgi belirlemiş oldu. Öncülük ettikleri sistemde, başarılı oldular. Uyum sağlamakta güçlük çekenler ise piyasadan silinirken, yerlerini yeni dünyanın amacını ve gerekliliklerini anlayan yenilikçilere bıraktılar. Ancak algı yönetiminin olduğu her alanda, sistemin ve çarkın dönmesini sağlayan asıl ve tek bir kaynak, tek bir kral vardı: İçerik!

İçerik, yani content, her sektörde hedefi tayin eden ve o hedefe ulaşmayı sağlayan ana çıkış noktasını belirler. Bu sebeple, günümüz dünyasında varoluş üzerine bir çıkarımda bulunacak olursak, öncelik içeriğe verilmelidir. Çünkü kaliteli bir içeriğin olmadığı yerde; pazarlama, kalite, satış tekniği, imaj, kimlik, marka, hedef kitle ve başarı gibi kriterlerden söz etmek imkansız olacaktır. Bu anlamda Türkiye’deki içerik sağlayıcı ajans ve şirketlere baktığımız zaman aslında büyük bir açık olduğunu fark ediyoruz. Çünkü dijital ajanslar, konvansiyonel reklam ajansları ve 360 derece kapsamlı hizmet veren reklam ajansları her işi yapabileceğini, içeriği de kreatif anlamda rahatlıkla üretebileceklerini iddia ediyorlar. Bu da sektörde büyük bir açığın ortaya çıkmasına sebep oluyor. Uzmanlaşma, reklam sektörünün en büyük sorunlarından. Bu anlamda içerik ajansı olarak hizmet veren FEVREKA benzeri ajansların ön planda tutulması ve desteklenmesi, ajansların uzmanlık alanlarına göre hizmet vermesi önerilebilir. Aksi halde yeni dünya düzenine ayak uydurmakta zorluk çeken sektörde kalitesiz işlerin sayısı her geçen gün artacaktır.